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Política Anticorrupción

Código DA-AD-13 · Fecha 12/05/25 · Revisión 01.

1. Objetivo

Establecer los principios y directrices que rigen la prevención de la corrupción en todas sus formas dentro de Calzado Industrial Duramax S.A. de C.V., asegurando la integridad en las relaciones comerciales, operativas y laborales tanto internas como externas. Esta política se complementa con la Política de Compliance y la Política Integral de Conducta y Derechos Humanos vigentes.

2. Alcance

Esta política aplica a todos los colaboradores, directivos, contratistas, proveedores, clientes, aliados comerciales y cualquier tercero que interactúe con Calzado Industrial Duramax S.A. de C.V. en cualquier forma.

3. Principios Rectores

  • Tolerancia cero a la corrupción: Se prohíbe estrictamente cualquier acto de corrupción, soborno, extorsión o fraude, ya sea activo o pasivo.
  • Legalidad: Todas las actividades de la organización deben estar alineadas con la legislación nacional e internacional en materia de anticorrupción.
  • Transparencia y rendición de cuentas: Toda acción debe ser trazable y documentada adecuadamente.

4. Conflictos de Interés

Se deberán evitar situaciones en las que los intereses personales de un colaborador, proveedor o tercero interfieran con los intereses de Duramax. Todos los posibles conflictos deberán ser declarados de forma oportuna y gestionados conforme al procedimiento interno establecido.

5. Libre Competencia

Duramax promueve la competencia justa, rechazando prácticas desleales como:

  • Manipulación de licitaciones
  • Colusión entre proveedores
  • Abuso de posición dominante

6. Obsequios, Regalos y Atenciones

Queda estrictamente prohibido:

  • Ofrecer, solicitar o aceptar regalos, favores o beneficios que puedan influir en decisiones laborales o comerciales.
  • Se exceptúa el intercambio simbólico de cortesía institucional sin valor comercial significativo y conforme a lineamientos internos.

7. Protección y Respeto a los Derechos Humanos

Duramax se compromete a respetar, promover y proteger los derechos humanos en todas sus operaciones y relaciones comerciales. Esto incluye:

  • Prohibición del trabajo infantil y forzoso
  • Promoción de igualdad y no discriminación
  • Derecho a condiciones laborales dignas

8. Vulneración de Derechos Humanos

Cualquier acto, omisión o complicidad en la vulneración de derechos humanos será considerado una falta grave. Los socios comerciales y proveedores deben adoptar medidas razonables para prevenir estos abusos en su cadena de suministro.

9. Publicidad Honesta y Trato Justo al Consumidor

Duramax se compromete a brindar información clara, veraz y comprobable sobre sus productos y servicios. Está prohibido el uso de publicidad engañosa, manipuladora o que induzca a error al consumidor. Asimismo, se garantiza un trato justo, ético y transparente en todas las etapas de la relación comercial, incluyendo la atención a quejas o reclamaciones.

10. Canal de Denuncias

Duramax cuenta con los siguientes canales seguros y confidenciales para reportar cualquier acto de corrupción o vulneración de esta política:

buzon.interno@calzadoduramax.com

Se garantizará la no represalia contra denunciantes de buena fe.

11. Capacitación y Difusión

Todos los colaboradores, y cuando sea aplicable, socios externos, recibirán formación periódica sobre esta política y sus mecanismos de cumplimiento.

12. Revisión y Mejora Continua

Esta política se revisará y actualizará de forma periódica para asegurar su efectividad y alineación con la legislación y mejores prácticas internacionales.

Vigencia: Esta política entra en vigor a partir de su publicación y es de estricto cumplimiento para todos los sujetos internos y externos vinculados a Calzado Industrial Duramax S.A. de C.V.

El documento

Descargar el PDF

Este texto es el del documento oficial. Puedes descargarlo en PDF: Política Anticorrupción (PDF).

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